在全球范围内，地缘政治、供应链中断、气候变化和技术创新正推动着制造业发生巨大转变。因此，重视劳动力的新战略规划变得至关重要。我们必须认识到，技能人才是制造业的核心力量，也是企业在快速变革环境中实现复原力、创新力和持续生产力的关键驱动。最近，美国制造商协会（NAM）进行的一项调查发现，“近四分之三的受访制造业高管认为，招揽和留住高素质劳动力是他们在业务上面临的首要挑战。”如此重视人才培养，很显然，工业4.0不仅仅是制造业的未来，也是全球劳动力的未来。”
世界经济论坛于2023年9月发布了《先进制造业：新叙事》，为全球各行业和组织如何为全球行业和组织释放新价值提供了路线图。尽管《新叙事》的五个影响领域紧密相扣，但我们必须重视人为因素在制造业未来发展所起到的关键作用。
